13/08/15 - Sociologia das Organizações

Sociologia das Organizações

Prof. Arnaldo

13/08/15

Assunto do dia: DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. São Paulo: Atlas, 2008, cap. 2 - A sociedade e as organizações

Relação - Sociologia e Administração

O que é organização empresarial? (Definição dada em sala de aula)

Conjunto de pessoas com objetivo definido, contextualizada na Rev. Industrial, com hierarquia definida e formação específica. Ex.: Universidade, Igreja, Organização Militar

Conceito de organização: originada no grego, “organon” significa instrumento ou ferramenta. Podem ser entendidas como instrumentos utilizados pelo homem para desenvolver determinadas tarefas que não seriam possíveis de se realizar por um indivíduo isoladamente. O principio fundamental de qualquer organização é uma divisão de trabalho, permitindo a multiplicação das capacidades individuais, resultando em aumento dos níveis de produtividade. 

Organização:

Constituem conjuntos de indivíduos ou grupos;

Orientada para atingir determinados objetivos ou metas;

Funções diversificadas;

Hierarquia;

Coordenada por uma orientação racionalizadora de todo comportamento;

Apresenta uma certa continuidade no tempo;

Surgimento das empresas:

Quando surgiram, eram uma instituição que pertencia a um pequeno grupo que possuía o capital e as máquinas, com a contratação de funcionários garantiam a expansão, influenciando outros tipos de organizações que se inspiravam nas organizações empresariais.

26/08/15

Organizações como agentes sociais:

Intervém em âmbitos sociais: 

• criam mercado de trabalho (com práticas que regulam a contratação e controle da atividade produtiva dos trabalhadores); 
• contribuem para a estratificação social; 
• produzem mercadorias e valores de uso, bens úteis, que respondem a necessidades individuais e coletivas, reais ou fictícias, naturais ou criadas; 
• produzem valores de troca, cujos preços são construídos pelas empresas; 
• criam identidades, não somente nas organizações, mas também no contexto da sociedade,  ao relacionar o consumo de certo produto com a posição social, ou com o pertencimento a determinados setores sociais. É a busca permanente de novas formas de gosto como afirmação da própria identidade;

Ao mesmo tempo que as organizações precisam se submeter às limitações impostas pelo meio sociocultural do qual fazem parte, modificam o ambiente onde estão localizadas e, quanto maiores são, mais significativas são essas mudanças.

Organizações como sistemas de ação concretos:

As "regras do jogo" que coordenam as ações dos atores pode ser formais e informais e delimitam um leque de estratégias racionais, que os atores poderão adotar se querem que a sua participação na organização permita alcançar seus objetivos

As organizações devem ser consideradas agentes sociais coletivos que influenciam e determinam a vida de outros agentes (coletivos e individuais).

As organizações podem ser classificadas quanto a sua especificidade setorial: públicas, privadas e do terceiro setor.

- Públicas: buscam o bem comum como valor essencial. Ex.: vacinas; remédios de graça

- Privadas: interesse privado em sua expressão econômica (lucro)

• Terceiro setor: as organizações sociais, reunidas num terceiro setor pretendem realizar interesses privados, de conteúdo não econômico, ou interesses comuns a certos setores da população que não encontram a resposta na administração pública. Ex.: ONGs

Há também organizações mistas, que combina as características de mais de um tipo de organização. Ex.: cooperativas; consórcios; fundações dedicadas à educação, à saúde ou atividades beneficentes.

Metáforas no estudo das organizações

As organizações como máquinas

Esta imagem está diretamente relacionada com as teorias da Escola Clássica da Administração identificada com Taylor, Fayol e Weber e se traduz numa visão mecanicista da realidade organizacional. Pensa na organização como uma máquina e suas áreas como 

As organizações como organismos vivos

As organizações como sistemas dinâmicos

Adotando a perspectiva da mudança, as organizações como organismos vivos são vistas como fluxo e transformações, recebendo inputs e devolvendo outputs.

As organizações como sistemas políticos

As organizações, em particular as econômicas, constituem exemplo da existência de uma multiplicidade de interesses que devem ser gerenciados através do entendimento da necessidade de controle para permitir certa ordem para que a estrutura possa desempenhar sua função e atingir os objetivos coletivos da associação.